NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Duurzame inzetbaarheid betekent het vermogen van een medewerker om nu, maar ook in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie en zélf die meerwaarde ook te ervaren. Voor een groot deel is een medewerker hier zelf verantwoordelijk voor, maar een werkgever kan door rekening te houden met de omstandigheden en wensen van medewerkers hier ook rekening mee houden. Ook timemanagement, conflicthantering en omgaan met stress behoren tot dit traject.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
