Het laatste nieuws

Sta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!

Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.

Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?

Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.

Employability is ‘Living your own future’. Dit betekent zelf invloed uit kunnen oefenen op je toekomst door de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt te volgen en jezelf te blijven ontwikkelen.

Een nieuwe uitdaging in je werk of een carrièreswitch maken: Leef jij je eigen toekomst?

Of je dit blogartikel nu leest als personeelsfunctionaris, HR manager of als personeelslid. In onze ervaring zijn de belangrijkste vragen...

Lees de achtergrondinfo & bekijk het resultaat van de "coverworkshop" groepssessie, waar onze coaches aan mee hebben gedaan.