Daniëlle de Ridder

Voor werknemers

Workshops
leren soliciteren
Psychische klachten
Deelname aan een Assessment Center
Vraag & antwoord

Voor werkgevers

Eet & weet sessies
Resultaten
Prijzen
Subsidie voor duurzame inzetbaarheid

Onze 3 belangrijkste pijlers

1. Duurzame inzetbaarheid 2. Employability 3. Outplacement

Duurzame inzetbaarheid

Kan een werknemer nu én in de toekomst een toegevoegde waarde leveren en die ook zelf ervaren binnen een organisatie, dan is hij/zij duurzaam inzetbaar. Grotendeels is een werknemer hier zelf verantwoordelijk voor, maar een werkgever kan hier ook aan bijdragen door rekening te houden met de persoonlijke wensen en omstandigheden van werknemers. Ook timemanagement, conflicthantering en het omgaan met stress worden gedurende het traject behandeld.

Bel 085-0708520 Mail info@nieuwkans.nl