Outplacementtraject in Apeldoorn?
Soms ontkom je er als organisatie niet aan en is reorganiseren de enige optie. Hierbij is het voor de organisatie belangrijk dat dit gebeurt vanuit goed werkgeverschap, want jullie hebben het beste voor met de medewerkers. Door het aanbieden van een outplacementtraject worden de medewerkers door een onafhankelijke en professionele partij ondersteund tijdens hun weg naar een duurzame nieuwe dienstbetrekking of ondernemerschap.
Een positieve en innovatieve invulling
Ons begeleidingstraject is altijd maatwerk, waarbij de individuele medewerker centraal staat. Binnen alle fasen in onze begeleiding wordt in samenspraak met onze professionele loopbaancoaches datgene geboden waar de individuele medewerker op dat moment behoefte aan heeft. Zowel qua inhoud als vorm. Waarbij medewerkers gebruik maken van bewezen succesvolle interventies die specifiek per medewerker en in overleg met de medewerker worden ingezet. Iedere medewerker krijgt zo een eigen programma op basis van de individuele behoefte. Met ondersteuning vanuit een persoonlijke portal waar hij of zij zelf keuzes kan maken tussen een breed aanbod van trainingen, e-learning, jobclubs en oefeningen. Trainingen bieden wij digitaal aan vanuit professionele studio’s, fysiek op locatie in de regio of een combinatie van digitaal en fysiek. De medewerker kan ook zelf een keuze maken hoe de individuele begeleiding plaatsvindt. Men kan kiezen uit fysiek, digitaal of een combinatie en altijd op locaties in de buurt.
Deskundige begeleiding van een onafhankelijke partij
Je wenst de boventallige collega’s zo goed mogelijk op weg te helpen en te ondersteunen in het vinden van een nieuw, duurzaam dienstverband buiten jouw organisatie en dan niet zomaar een baan. Een baan die toekomst biedt. De collega’s van vandaag zijn immers de ambassadeurs van morgen.
In dit traject is het belangrijk dat de individuele medewerker centraal staat, dat de medewerker de ondersteuning geboden wordt die bij hem of haar past en hierin ook keuzemogelijkheden heeft. Dat de medewerker er niet alleen voor staat, maar (ook) onderdeel wordt van een groep waar hij of zij netwerk, inzichten en ervaringen kan delen.
Het team van Nieuwkans biedt daarnaast ook begeleiding bij de emotionele verwerking van de ingrijpende gebeurtenis. Wij zorgen ervoor dat jullie medewerkers mentaal en emotioneel fit worden voor een nieuwe toekomst. Hierdoor zullen ze ook in staat zijn om in de toekomst zelf keuzes te kunnen maken. Vanuit realisme, eigen regie en het volgen van trends en ontwikkelingen.
Contact opnemen met het outplacementbureau in Apeldoorn?
Bij Nieuwkans, outplacementbureau in Apeldoorn, ben je zeker aan het juiste adres wanneer je op zoek bent naar een ‘maatwerk’ outplacementtraject. Een bureau die landelijke dekking heeft en werkt met gecertificeerde coaches in de regio. Coaches die hier wonen, begeleiden en werkzaam zijn. Door de actieve binding, kennis en netwerk binnen het werkgebied kunnen wij samen met jullie medewerker optimale kansen creëren. Neem contact met ons op en ervaar onze betrokken en praktische aanpak. Wij starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarna wij direct een voorstel kunnen doen voor een doel- en resultaatgerichte begeleiding. Waar realisme en duurzaam inzetbaarheid de uitgangspunten zijn.
Outplacementtraject in Apeldoorn?
Daar kunnen wij jou bij helpen.
Outplacement, iedereen kan er vroeg of laat in zijn carrière mee te maken krijgen. Een spannende tijd. Jij vraagt je misschien af hoe de huidige arbeidsmarkt er uitziet. Hoe gaat het solliciteren anno NU en wat vertel ik in een gesprek om te zorgen dat ik opval tussen al die andere kandidaten? Ook kan het een moment zijn om oude, nooit waargemaakte stappen, te gaan onderzoeken en te realiseren. Iedereen is uniek in zijn vraag, behoefte en hoe hij of zij ondersteund wil worden.
Begeleiding zoals je verwacht
Onze begeleidingstrajecten zijn altijd maatwerk, waar jij centraal staat. Het outplacementtraject bestaat uit verschillende fasen en binnen alle fasen wordt in samenspraak met onze professionele loopbaancoaches datgene geboden waar jij op dat moment behoefte aan hebt. Zowel qua inhoud als vorm. Zo krijg jij een eigen programma op basis van jouw individuele behoefte. Wij zorgen ervoor dat je alle handvatten krijgt die jij nodig hebt voor de volgende stap die jij wilt nemen. Een baan in loondienst, vanuit ondernemerschap of een combinatie van beide. Ondersteuning op een creatieve en realistische manier om jouw nieuwe toekomst vorm te geven.
Wij werken met gecertificeerde coaches vanuit jouw regio. Coaches die hier wonen, begeleiden en werkzaam zijn. Door de actieve binding, kennis en netwerk binnen het werkgebied kunnen jullie samen optimale kansen creëren.
Binnen korte tijd een geschikte nieuwe baan of ondersteuning bij ondernemerschap
Outplacement in Apeldoorn betekent voor Nieuwkans het (her)ontdekken waar jij goed in bent, inzicht in je kwaliteiten, wat je drijft en in welke behoefte jij in de toekomst wilt voorzien. Zodat je kunt vertellen wat jouw onderscheidende vermogen is en andere met jou mee kunnen denken.
Wij gaan samen met jou een nieuwe baan vinden of ondersteunen je bij ondernemerschap. Vanuit realistische kansen zodat je ook duurzaam inzetbaar blijft in de toekomst. Jouw begeleidingstraject is maatwerk. Vanaf de start ervaar je dat jij centraal staat. We doorlopen samen een aantal fasen die we volledig afstemmen jouw behoefte. Soms wat sneller, dan een extra moment voor reflectie. Jij bepaalt samen met je coach de inhoud en vorm.
Jij krijgt toegang tot een eigen portal. Hier kun jij zelf keuzes maken tussen een breed aanbod van trainingen, e-learning, jobclubs en oefeningen. Niets moet, alles kan. Uiteraard zal je coach je hierbij adviseren en ondersteunen. Trainingen bieden wij aan digitaal, fysiek op locatie in de regio of een combinatie van digitaal en fysiek. Ook kan jij zelf een keuze maken hoe de individuele begeleiding plaatsvindt, fysiek, digitaal of een combinatie en altijd op locaties bij jou in buurt.
Onze professionals ondersteunen je bij het solliciteren anno NU. Waarbij je kunt denken aan persoonlijke profilering, gesprekken, netwerken, cv/LinkedIn, assessments, persoonlijkheidsprofielen en opleidingsadviezen. Zij hebben een actuele kennis van de arbeidsmarkt en een groot netwerk, ook internationaal.
Toe aan een outplacementtraject in Apeldoorn? Neem contact op!
De coaches van Nieuwkans zijn als geen ander in staat om jou terug te brengen op de arbeidsmarkt of te ondersteunen bij ondernemerschap. Wij werken met gecertificeerde zelfstandige coaches, allemaal vanuit hun eigen specialisme.
Wij hechten veel waarde aan de klik tussen jou en onze coach. Daarom start het outplacementtraject in Apeldoorn ook altijd met een vrijblijvend persoonlijk kennismakingsgesprek. Op het moment dat er een match is maken wij in samenspraak een start met een plan van aanpak, waarbij jij bepaalt hoe jij ondersteunt wil worden en wat jij uit het traject wilt halen. Een dynamisch document wat voor iedereen anders is en ook gaande het traject aangepast kan worden.
Gun jezelf deze nieuwe kans!
