NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Een medewerkers vermogen om nu, maar ook in de toekomst binnen een organisatie een toegevoegde waarde te leveren en te ervaren, wordt duurzame inzetbaarheid genoemd. De werknemer is hier voor een gedeelte zelf verantwoordelijk voor, maar ook een werkgever kan hier aan bijdragen door rekening te houden met de persoonlijke wensen en omstandigheden van medewerkers. Ook timemanagement, conflicthantering en het omgaan met stress behoren tot duurzame inzetbaarheid.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
