NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Een medewerker is duurzaam inzetbaar wanneer deze niet alleen nu, maar ook in de toekomst een toegevoegde waarde kan leveren binnen een organisatie. Deze toegevoegde waarde moet de werknemer daarbij ook zelf ervaren. Een werknemer is grotendeels zelf verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, echter dient de werkgever rekening te houden met de persoonlijke omstandigheden en wensen van werknemers. Gedurende dit traject worden ook timemanagement, het omgaan met stress en conflicthantering behandeld.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
