NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Het vermogen van een medewerker om nu en in de toekomst een toegevoegde waarde te bieden voor een organisatie en zélf ook die meerwaarde te ervaren, wordt duurzame inzetbaarheid genoemd. De werknemer is hier voor een groot deel zelf verantwoordelijk voor, maar de werkgever kan hieraan bijdragen door rekening te houden met specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers in hun verschillende loopbaan- en levensfasen. Tevens behoren timemanagement, conflicthantering en het omgaan met stress tot dit pakket.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen