NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Bij werkgevers en werknemers ontstaat steeds meer flexibiliteit. Het kunnen én willen bewegen wordt steeds belangrijker. Werkgevers en werknemers moeten samen kunnen bijdragen aan gezamenlijke doelen.
Dit is niet voor iedereen even makkelijk. De werknemer vraagt zich af of zijn baan over 10 jaar nog wel bestaat, of hij die baan dan nog wel wil en of hij bereid is om mee te bewegen met de veranderende arbeidsmarkt. De werkgever verwacht aan de andere kant dat zijn werknemers in staat zijn om een bijdrage te leveren aan de doelen van de organisatie. Als dat niet zo is, moet er iets gebeuren.
Door een intensieve samenwerking met veel verschillende professionals en partijen in het vakgebied kunnen we maatwerk verzorgen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en arbeidsmarktbenadering.
Om je organisatie in beweging te krijgen is het belangrijk dat er afdelingsoverstijgend gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel. In plaats van elke werknemer een eigen invulling aan zijn inzetbaarheid te geven, kun je je personeel helpen door een compleet pakket te bieden. Dit betekent:
Voor je werknemer betekent het echter maatwerk, mogelijk gemaakt door workshops, trainingen, masterclasses of persoonlijke gesprekken.
Welke dienst van ons je ook afneemt, je gaat altijd aan de slag met een aantal concrete doelen. Vanuit daar beginnen we je steeds meer te verplaatsen richting het gewenste resultaat:
NieuwKans helpt organisaties - groot en klein, profit en non-profit - op het gebied van beweging. Onze trainingen, cursussen en workshops zijn beschikbaar voor alle niveaus binnen de organisatie en worden verzorgd door ervaren docenten en trainers.
Voor meer informatie over de diensten van NieuwKans, kun je direct contact met ons opnemen.
Oprichters
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
Sta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!
Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.
Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?
Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.
