NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Indien u informatie achter laat op onze website, stelt u Nieuwkans in staat om persoonlijke gegevens over u te verzamelen. Uiteraard zullen we met de grootste zorgvuldigheid met uw gegevens omgaan. Wij zullen uw gegevens dan ook onder geen beding aan derden ter beschikking stellen.
Verder verzamelen en analyseren wij informatie die verbonden is aan het gebruik van deze website, zoals het aantal hits, de bezochte pagina`s, het browsertype, IP-adressen, welke de meest gevraagde pagina is, welke de vorige of de volgende bezochte site is en de duur van het bezoek. Deze gegevens gebruiken we om onze website te verbeteren met als doel de inrichting van de website te optimaliseren.
Ons privacy statement is niet van toepassing op de websites van derden die d.m.v. links met onze website zijn verbonden. Wij aanvaren geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid met betrekking tot de wijze waarop deze derden omgaan met persoonsgegevens. Daarom adviseren wij u om altijd op de hoogte te zijn van het privacybeleid op deze websites.
Wij behouden tevens het recht om zonder enige in kennisstelling, wijzigingen aan te brengen in dit Privacy Statement. We adviseren u dan ook dit Privacy Statement regelmatig te lezen.
Oprichters
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
Sta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!
Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.
Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?
Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.
