NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Terugkeer in de eigen organisatie staat bij de re-integratie van een zieke werknemer voorop. Dit wordt ook wel re-integratie spoor 1 of re integratie 1e spoor genoemd. Bij dit re integratietraject gaat het om de inspanningen die gericht zijn op werkhervatting bij het eigen bedrijf in de huidige functie ofwel in een andere beschikbare functie binnen het bedrijf. Als re integratiebureau helpt NieuwKans werknemers en werkgevers middels een op maat gemaakt traject.
Samen met onze re integratie adviseur gaat de werknemer op zoek naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Middels een persoonlijk re integratietraject krijgt de werknemer een duidelijk beeld van zijn/haar eigen toekomstmogelijkheden en capaciteiten. Zijn er nog mogelijkheden binnen het huidige bedrijf? Dan zetten we re integratie 1e spoor in. Zijn die mogelijkheden er niet, dan adviseren we een re-integratietraject 2e spoor.
Het niet meer kunnen uitoefenen van de eigen vertrouwde werkzaamheden heeft veelal een grote impact op het functioneren en welzijn van de werknemer. NieuwKans is als re integratieconsulent de gesprekspartner voor de werknemer en biedt professionele én betrokken begeleiding bij het mentale veranderingsproces. Het inschakelen van een re integratiebureau is niet alleen voor de werknemer nuttig, maar ook voor de werkgever. Zo wordt het verzuim minder en wordt werkhervatting bespoedigd.
Wij vinden een klik tussen kandidaat en coach erg belangrijk. Daarom starten wij als re integratie adviseur het traject met een persoonlijke kennismaking. Ervaren beide partijen een klik? Dan zullen we het traject starten. We streven naar een open en duurzame relatie, waarbij persoonlijk contact met alle betrokken partijen centraal staat. Dankzij NieuwKans zullen werknemers weer in staat zijn om nieuwe kansen op de arbeidsmarkt daadkrachtig aan te pakken.
Op zoek naar een professioneel re integratiebedrijf waar je jouw vraag/uitdaging neer kunt leggen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze re integratie adviseurs helpen zowel werkgever alsook werknemer graag gedurende het traject. Met NieuwKans is iedereen weer verzekerd van een nieuwe kans!
Oprichters
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
Sta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!
Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.
Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?
Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.
