NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Blijkt dat een werknemer niet langer zijn oude of nieuwe functie in hetzelfde bedrijf kan uitoefenen, dan is re integratie tweede spoor, ook wel re integratie spoor 2 genoemd, verplicht. Het doel van re integratie 2e spoor is het vinden van een passende nieuwe baan bij een andere werkgever volgens de Wet verbetering poortwachter. Zowel werkgever alsook werknemer staan er in deze zoektocht niet alleen voor! NieuwKans biedt als re integratiebureau een op maat gemaakt re integratietraject en helpt de werknemer weer aan een nieuwe passende baan.
Kan een werknemer na langdurig ziekteverzuim niet meer terugkeren in de organisatie, heeft de werkgever geen passend werk meer voor de werknemer, bijvoorbeeld wegens reorganisatie, of is er een arbeidsconflict? Dan wordt er gekozen voor tweede spoor re integratie (ook wel outplacement genoemd). Het doel van 2e spoor re integratie is het vinden van een passende functie bij een andere werkgever.
Als re integratiebureau biedt NieuwKans intensieve begeleiding aan werknemers bij het zoeken naar een nieuwe werkomgeving. Het re integratietraject wordt altijd gestart met een persoonlijke introductie. Is er een match tussen kandidaat en coach? Dan werken we onder professionele begeleiding toe naar een functie bij een nieuwe werkgever of een baan in een andere branche waar de werknemer zijn/haar loopbaan op duurzame wijze voortzet.
Gedurende het 2e spoor traject laat onze coach de werknemer (her)ontdekken wat in zijn/haar leven van werkelijke waarde is, wat hem/haar drijft en leert de werknemer te vertrouwen op eigen ervaringen. Dankzij onze unieke werkwijze kunnen werknemers andere paden gaan bekijken en nieuwe kansen creëren.
Onze unieke aanpak is mens- en resultaatgericht, concreet en kenmerkt zich door een hoge klanttevredenheid. Al onze coaches hebben passie voor het vak, hechten veel waarde aan een prettige samenwerking met alle partijen en hebben de juiste kennis en ervaring om elk traject weer tot een succes te leiden.
Op zoek naar een re integratiebedrijf? Twijfel dan niet en neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Als re integratie adviseur zorgen onze coaches ervoor dat werknemers worden klaargestoomd voor een nieuwe toekomst en een nieuwe uitdaging in hun loopbaan!
Wij streven als re integratieconsulent naar het opbouwen van een open en duurzame relatie. Spreekt onze werkwijze jou aan? Plan dan een afspraak in met één van onze coaches. Wij helpen je graag!
Oprichters
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen
Sta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!
Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.
Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?
Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.
