NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van een medewerker om nu én in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie en zelf ook die meerwaarde te ervaren. Hoewel een werknemer hier zelf voor een groot deel verantwoordelijk voor is, ligt het voor de hand dat de werkgever hieraan bijdraagt door rekening te houden met de specifieke wensen en omstandigheden van medewerkers in hun verschillende levens- en loopbaanfasen. Tevens zijn minder ziekteverzuim en hogere arbeidsproductiviteit voordelen van duurzame inzetbaarheid. Ook conflicthantering, timemanagement en omgaan met stress maken deel uit van dit pakket.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen