NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Werknemers zijn pas duurzaam inzetbaar wanneer ze een toegevoegde waarde leveren aan het bedrijf en zelf deze toegevoegde waarde ook ervaren. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Dit gevoel zal grotendeels door de werknemer zelf gewekt moeten worden. Echter heeft een werkgever hier ook een aandeel in en zal de werkgever rekening moeten houden met de behoeften, specifieke wensen en persoonlijke situatie van de werknemer. De wensen veranderen omdat er steeds een andere levens- en loopbaanfase ingegaan wordt. Het voordeel van duurzame inzetbaarheid is dat er minder ziekteverzuim plaatsvindt en dat arbeidsproductiviteit omhoog gaat. Tijdens de begeleiding worden er ook onderwerpen besproken zoals omgaan met stress, timemanagement en conflicthantering.
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennen