Talentontwikkeling scan

Wij bieden een methodische aanpak voor talentontwikkeling. Met behulp van onze deepscan  kan op individueel of groepsniveau worden gekeken naar talentontwikkeling binnen de organisatie. Daarbij worden talenten en ontwikkelpotentieel in kaart gebracht en kun jij als professional op basis van de uitkomsten onderbouwd beslissingen nemen ten aanzien van de ontwikkeling van zowel individuele medewerkers, maar ook op team-, afdeling- of organisatieniveau effectiever sturen en monitoren (HR analytics). 

Programma

De TalentenDeepscan is een instrument dat gebruikt kan worden bij complexere talentontwikkelingsvraagstukken. Naast inzicht in de persoonlijkheid, intrinsieke motivatie en de beleving ten aanzien van acht ontwikkelfactoren, geeft het instrument ook inzicht in de mentale belastbaarheid en ontwikkelruimte. De TalentenDeepscan wordt afgesloten met een handmatig toegevoegde conclusie en advies door een assessmentadviseur en is daarmee een kwalitatief online alternatief voor een ‘live’ assessment.

De vragenlijst geeft antwoord op de vragen:
•    Wie is de medewerker als persoon?
•    Wat zijn drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
•    Welke factoren zijn mogelijk van invloed op de ontwikkeling van de medewerker en is de medewerker bereid tot leren en veranderen?
•    In welke mate is er sprake van bereidheid tot leren en veranderen?
•    In hoeverre is er behoefte aan ondersteuning of ontwikkeling ten aanzien van de loopbaan?
•    In welke mate is er ruimte voor ontwikkeling?
•    Hoe is de vitaliteit van een medewerker en in hoeverre is er ruimte voor ontwikkeling op dit moment?

Onderdelen
•     Persoonlijkheid
•     Beleving 8 ontwikkelfactoren
•     Mentale belastbaarheid en ontwikkelruimte
•     Maatwerk conclusie en advies door assessmentadviseur

Resultaat

Duur

Investering