Employability

Dat is bij ons meer dan loopbaanadvisering

NieuwKans verstaat onder loopbaanbegeleiding dat je als werknemer antwoord krijgt op alle voor jou belangrijke vragen:

• Wat heb ik nodig om in de toekomst mijn vak uit te kunnen blijven oefenen?
• Welke kennis, ervaring of specifieke vaardigheden worden van mij gevraagd?
• Passen het vak en de markt nog bij mijn competenties en wensen?
• Wil ik het vak nog binnen dezelfe organisatie uitoefenen?
• Ga ik om mij heen kijken om me verder te ontwikkelen op een andere plek?

Zinvol richting geven

Loopbaanbegeleiding gaat over koers zoeken en realiseren wat je wil en kan. Misschien heb je werk dat niet helemaal past, en geeft dat je een knagend gevoel van onvrede of een gevoel dat er meer uit je werk te halen is. Het probleem begint vaak bij het goed weten wat je wilt. Om daarachter te komen, gaan we op zoek naar handvatten.

• Wat kun je leren uit je verleden?
• Hoe heb je de dingen tot nu toe gedaan?
• Wat zijn kwaliteiten die je succesvol inzet, misschien zelfs wel zonder dat je je daarvan bewust bent?
• In welke activiteiten heb je echt plezier, en hoe zijn die te ´vertalen´ naar werk?

Zodra we samen het antwoord op bovenstaande vragen hebben, is het tijd om actie te ondernemen. Via actieplannen en arbeidsmarktoriëntatie.

Aanpak

Loopbaanbegeleiding is als werken aan een puzzel: naarmate je meer stukjes op de goede plaats hebt, wordt het totaalbeeld duidelijker. Loopbaanbegeleidingstrajecten moeten vooral energie geven, ook al is daarvoor soms eerst wat 'puinruimen' nodig. De aanpak begint met het verkrijgen van zelfinzicht, gevolgd door in contact komen met je werkelijke wensen, en tot slot het overgaan tot concrete stappen om werkelijk je gewenste doelen te bereiken.

Het resultaat

• Een duidelijk zicht op wat je je kan en vooral ook wat je echt wilt!
• Energie, zelfvertrouwen en enthousiasme voor werk in de toekomst, en daardoor;
  • Een betere uitstraling op de arbeidsmarkt.
• Overzicht van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
• Concrete stappen om je doelen te realiseren.

Bij onze begeleiding motiveren wij mensen te (her)ontdekken wat in hun leven van werkelijke waarde is, wat hen drijft en bezielt en te vertrouwen op hun ervaring. Wij sporen hen aan hun grenzen te verleggen. Mensen hoeven niet wezenlijk te veranderen. Het is alleen nodig dat zij worden geprikkeld om meer zichzelf te zijn en zichzelf te ontplooien.

Klinkt bovenstaande goed? Wellicht bevalt onze aanpak je dan!

Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden met NieuwKans. Wij gaan graag met je in gesprek!