NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl
Dat is bij ons meer dan loopbaanadvisering
NieuwKans verstaat onder loopbaanbegeleiding dat je als werknemer antwoord krijgt op alle voor jou belangrijke vragen:
Loopbaanbegeleiding gaat over koers zoeken en realiseren wat je wil en kan. Misschien heb je werk dat niet helemaal past, en geeft dat je een knagend gevoel van onvrede of een gevoel dat er meer uit je werk te halen is. Het probleem begint vaak bij het goed weten wat je wilt. Om daarachter te komen, gaan we op zoek naar handvatten.
Zodra we samen het antwoord op bovenstaande vragen hebben, is het tijd om actie te ondernemen. Via actieplannen en arbeidsmarktoriëntatie.
Loopbaanbegeleiding is als werken aan een puzzel: naarmate je meer stukjes op de goede plaats hebt, wordt het totaalbeeld duidelijker. Loopbaanbegeleidingstrajecten moeten vooral energie geven, ook al is daarvoor soms eerst wat 'puinruimen' nodig. De aanpak begint met het verkrijgen van zelfinzicht, gevolgd door in contact komen met je werkelijke wensen, en tot slot het overgaan tot concrete stappen om werkelijk je gewenste doelen te bereiken.
Bij onze begeleiding motiveren wij mensen te (her)ontdekken wat in hun leven van werkelijke waarde is, wat hen drijft en bezielt en te vertrouwen op hun ervaring. Wij sporen hen aan hun grenzen te verleggen. Mensen hoeven niet wezenlijk te veranderen. Het is alleen nodig dat zij worden geprikkeld om meer zichzelf te zijn en zichzelf te ontplooien.
Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden met NieuwKans. Wij gaan graag met je in gesprek!
Oprichters
Wie hebben wij blij gemaakt?
Bekijk onze klantenOnze coaches
Leer ons kennenSta je op het punt te solliciteren? Een motivatiebrief is de eerste indruk die je achterlaat bij je toekomstige werkgever. Des te belangrijker dat jij in de motivatiebrief laat zien waarom jij de meest geschikte werknemer bent. Weten hoe? Wij geven jou belangrijke tips!
Een outplacement bureau is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt werknemers begeleiding naar een nieuwe baan en het zorgt voor een prettige beëindiging van het dienstverband. In deze blog lees je hoe een outplacement bureau jou als werknemer kan helpen.
Je bent ontslagen of zit in een outplacement traject. Hoe geef je dan invulling aan je nieuwe loopbaan?
Denk jij als 50-plusser dat je te oud bent voor de arbeidsmarkt? Of heb je dit gevoel ook al op een andere leeftijd? In deze blog neemt Jacqueline je mee in haar ervaring met NieuwKans nadat haar dienstverband op 57-jarige leeftijd werd beëindigd.