De Deepscan is een krachtig instrument dat wordt ingezet bij complexere talentontwikkelings- en selectievragen. Naast inzicht in persoonlijkheid, intrinsieke motivatie en persoonlijke werkvoorkeuren, geeft dit instrument ook een beeld van de mentale veerkracht en ontwikkelruimte van een medewerker.
Elke Deepscan wordt afgesloten met een persoonlijke analyse en advies door een gecertificeerd assessmentadviseur. Hiermee is het een kwalitatief hoogwaardig online alternatief voor een traditioneel ‘live’ assessment.
De vragenlijst geeft antwoord op belangrijke vragen zoals:
• Wie is de medewerker als persoon?
• Wat zijn de drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten?
• In welke werkomgeving voelt de medewerker zich van nature prettig?
• Wat voor type organisatie, cultuur of rol past het beste bij hem/haar?
• Wat is hun algemene levenshouding?
• Hoe is hun vitaliteit en hoeveel ruimte is er momenteel voor ontwikkeling?