Contact

NieuwKans B.V.
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht

T 085-0708520
E info@nieuwkans.nl

Contact opnemen

NieuwKans & duurzaam inzetbaarheid

Ons doel is zowel werkgever als werknemer te informeren over de mogelijkheden die duurzame inzetbaarheid biedt & desgewenst zoveel mogelijk te ontzorgen op dit gebied. Op voorhand willen we vast aangegeven dat alles wat wij doen maatwerk is. Zowel in contact met werknemer als werkgever zijn we ons volledig bewust van de persoonlijke aandacht die vereist wordt. Elk mens en elke organisatie is namelijk uniek. Graag maken we dan ook persoonlijk kennis met je om de situatie eens vrijblijvend door te nemen, je alvast te adviseren en toelichten wat de verdere mogelijkheden zijn.

Werkgever:

Werkgevers groeien en krimpen door centralisering & decentralisering, door het uitbesteden van werk, fusie en reorganisatie. Hierdoor verlaten werknemers vaak gedwongen de organisatie terwijl er tegelijkertijd weer nieuwe werknemers aangenomen worden. Organisaties zijn de laatste jaren dan ook zeer dynamisch. Al deze bewegingen van werknemers binnen en tussen organisaties zorgen niet alleen voor gewenste verandering maar vaak ook voor onrust. Een heldere en gestructureerde aanpak voor begeleiding van personeel is dus van groot belang. NieuwKans biedt daar ondersteuning bij. Zowel in het begeleiden van organisaties op strategisch niveau als de begeleiding van medewerkers op individueel niveau. Hierbij verbinden wij maatwerk en vraaggerichtheid voor de medewerkers met standaardisatie en een ontzorg concept voor de werkgever.

Werknemer:

Bij de oprichting van NieuwKans hadden we een helder doel voor ogen; kijken naar realistische mogelijkheden in de toekomst en kansen creëren voor onze klanten. Veel mensen komen wij tegen in de praktijk die iets doen zonder erbij na te denken. Alleen omdat ze er goed in zijn, doen ze iets waar ze geen passie voor hebben. Ze doen iets omdat andere zeggen dat ze het moeten doen of doen iets omdat ze bang zijn om iets anders te doen. De filosofie van NieuwKans is gebaseerd op de wil om te bewegen en kansen te creëren, het geloven in je eigen kunnen en realistische doelen stellen. In onze begeleiding spreken wij mensen erop aan te (her)ontdekken wat in hun leven van werkelijke waarde is, wat hen drijft en bezielt en te vertrouwen op hun ervaring. Wij sporen mensen aan om andere paden te gaan bekijken.

Alles voor de
Werkgever
Alles voor de
Werknemer

Wat doet NieuwKans :

Wij zijn dagelijks bezig met de actieve mobiliteit ofwel duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hiervoor richten wij ons op de 3 fasen van ontwikkeling van een medewerker:

Duurzame inzetbaarheid
Deze fase staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling. De medewerker zit prima bij zijn huidige werkgever. Wel wil hij zich verder ontwikkelen op zijn niveau van kennis, vaardigheden en/of competenties. De medewerker zorgt met ontwikkeling van zijn persoonlijke effectiviteit ervoor dat hij duurzaam inzetbaar blijft.

Employability
In deze fase richten wij ons op de persoonlijke arbeidsmarkt vanuit de visie ‘living your (own) future’ Deze verdelen wij onder in arbeidsmarktverkenning en arbeidsmarktbenadering. Vanuit arbeidsmarktverkenning krijg je antwoord op vragen als; wat is mijn kans op werk in mijn huidige functie, hoe ontwikkelt mijn functie zich, welke functies en vakgebieden zijn nog meer interessant voor mij. Welke kennis en ervaring kan ik nog ontwikkelen. Allemaal vanuit realistische mogelijkheden en kansen. 

Vanuit de arbeidsmarktbenadering heeft de medewerker besloten om een nieuwe uitdaging te zoeken, wel of niet geïnitieerd door zijn werkgever. Hierbij bieden wij ondersteuning bij effectieve benadering van de persoonlijke arbeidsmarkt. Met een route map voor de toekomst zorgen wij dat de medewerker de skills, netwerk en handvatten heeft om te slagen.

Vragen?

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met ons op!

Contact opnemen
Wij werken voor:
Hulp nodig? Samen opzoek

Ontwikkelportal

NieuwKans beweegt mensen naar een passende (werk)plek en begeleidt mensen naar het maximaal haalbare perspectief. Dit doet NieuwKans al jarenlang. Zowel binnen als buiten de organisaties van haar klanten.

Al deze ervaringen en kennis komt samen in onze Ontwikkelportal.

Wat is het?

De Ontwikkelportal is cloud-based software die centraal staat in vrijwel alle trajecten. Door gebruik van het Ontwikkelportal zijn wij in staat om organisaties volledig te ontzorgen bij thema’s als duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding en outplacement. 

Voordelen

OntwikkelportalDe Ontwikkelportal is makkelijk in gebruik voor werknemers en biedt volledige ontzorging voor werkgevers in hun beleid en uitvoering van duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding en outplacement.

Een fullservice totaalconcept: 

  • 1 Contract
  • 1 Partij
  • 1 Kwaliteitsborging
  • 1 Factuur

In het Ontwikkelportal zit ook een klantopvolgsysteem. Daarmee beschikken gebruikers over alle nodige gegevens op organisatieniveau, en kunnen zij rapportages uitdraaien op elk gewenst moment. Voorbeelden hiervan zijn grafische overzichten en kostenanalyses. Daarnaast kan de opdrachtgever real-time de status van de voortgang volgen, zowel op individueel als op collectief niveau.

Interesse?

Dien een verzoek in via onze contactpagina.

Wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

Een kans van slagen heeft pas iets, als je het een echte kans geeft!