Duurzame inzetbaarheid voor werknemers

De wereld om ons heen verandert voortdurend, en de veranderingen volgen elkaar in steeds hoger tempo op. Hoe speel je in op die veranderingen? En hoe pas jij je aan in een wereld die continu in beweging is?

Onze werkwijze is gebaseerd op drie pijlers: inzicht in jezelf, weten waar jij een waardevolle bijdrage wilt leveren en helder hebben wat jouw onderscheidend vermogen is. Daarnaast bieden we je praktische hulpmiddelen om trends en ontwikkelingen in jouw persoonlijke arbeidsmarkt te volgen. Niet vanuit het idee dat je altijd maar móét blijven ontwikkelen of doorstromen, maar juist vanuit je eigen kracht. Zodat je, op het moment dat jij wilt bewegen, dit doelgericht en met focus kunt doen.

Wanneer je weet wat jouw onderscheidend vermogen is en in welke behoefte jij – nu én in de toekomst – wilt voorzien, kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen op je eigen loopbaan en toekomst.

Om dat te realiseren, heb je inzicht nodig in twee belangrijke thema’s:

1. Inzicht in jezelf – Wat wil je? Wat kun je? Waar ligt je ambitie? En wat maakt jou uniek in wat je te bieden hebt?

2. Inzicht in de ontwikkelingen van jouw persoonlijke arbeidsmarkt – Hoe ziet jouw functie eruit over 2 tot 5 jaar? Hoe verandert jouw afdeling of organisatie in die periode? En welke richting ontwikkelt jouw sector of branche zich op de middellange termijn?

Met dit inzicht kun je proactief inspelen op veranderingen, je positie versterken en je toekomst zélf vormgeven.