Maak kennis met Nieuwkans

Nieuwkans is een organisatie die zich onderscheidt in de ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer. Denk aan gedrag, leiderschap en teams, loopbaanontwikkeling, outplacement en tweede spoor.

Waar geloof ik in?
Living Your Own Future: invloed kunnen uitoefenen op je toekomst, vanuit realisme, eigen verantwoordelijkheid en het creëren van kansen.

Wie ben ik?
In 2012 ben ik gestart met mijn eerste organisatie, Beaucage – een van de eerste netwerkorganisaties, waar de tijd toen nog niet klaar voor was 😉.

Mijn oorsprong ligt in de financiële dienstverlening, waar ik verandertrajecten en reorganisaties begeleidde naar de nieuwe werkelijkheid. Wat ik daar al snel merkte, is dat medewerkers vaak niet bezig zijn met hun toekomst. Pas wanneer zij op een gedwongen kruispunt komen te staan, gaan zij nadenken over waar ze goed in zijn en wat zij mogelijk nog meer kunnen betekenen binnen de organisatie. Onzekerheid doet iets met mensen: het brengt twijfel met zich mee en dat raakt het zelfvertrouwen.

Ik geloof dat wanneer je weet wat je kwaliteiten zijn en in welke behoefte je wilt voorzien, je veel beter de regie kunt nemen over je leven en loopbaan. Inzicht geeft vertrouwen, en daardoor zie je waarom bepaalde rollen wel of niet bij je passen en welke stappen je kunt zetten om ergens naartoe te groeien.

Waarom Nieuwkans?

Ieder mens kan veel, maar het één gaat je nu eenmaal makkelijker af dan het ander. Ik geloof dat je moet doen waar je zelf goed in bent en dat je het werk waarin anderen beter zijn, aan hen moet overlaten. Zo kun je samen met de juiste mensen het beste resultaat neerzetten.

Voor opdrachten zocht ik altijd de juiste mensen om deze op de beste manier vorm te geven. Vanuit realisme en kwaliteit – en ook ‘nee’ is bij mij soms een antwoord. In het begin vond ik nee zeggen best spannend, maar juist daardoor werd ik gevonden voor de dingen waarin ik zelf uitblonk.

In 2017 heb ik Nieuwkans opgericht en sindsdien is het uitgegroeid tot de organisatie die er nu staat. Nieuwkans onderscheidt zich in het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer. Denk aan gedrag, leiderschap en teams, loopbaanontwikkeling, outplacement en tweede spoor.

Wij werken uitsluitend met gecertificeerde zelfstandigen die samen mooie projecten realiseren. Een bewuste keuze: zo houden we ons netwerk sterk en actief, delen we trends en ontwikkelingen en blijven we altijd up-to-date. Met zo’n 30 coaches en trainers hebben we landelijke dekking, aangevuld met intensieve samenwerkingen op het gebied van profielen, assessments en ondernemerschap.

Mijn uitgangspunt is nog steeds: innovatief denken, kansen creëren, verbinden, realisme, netwerken en doen waar je voor 80% goed in bent. Dat is de manier waarop ik – en wij als organisatie – het beste uit onszelf halen.