Wettelijke verplichtingen rondom outplacement helder uitgelegd — voor werknemers én werkgevers die weten willen waar ze aan toe zijn.
Blog
Hoe lang duurt een outplacement traject gemiddeld?
Een outplacementtraject duurt gemiddeld 3 tot 12 maanden — maar wat bepaalt jouw tijdlijn?
Is outplacement verplicht voor werkgevers in Nederland?
Outplacement verplicht? Ontdek wanneer de wet, cao of contract de werkgever wél verplicht tot begeleiding.
Wie betaalt de kosten van outplacement?
Werkgever of werknemer: ontdek wie outplacement betaalt en welke rechten jij hebt bij ontslag.
Wanneer heb je recht op outplacement als werknemer?
Ontslag of reorganisatie? Ontdek wanneer je recht hebt op outplacement en wat een traject inhoudt.
Wat is outplacement en hoe werkt het precies?
Ontslagen of reorganisatie? Ontdek hoe outplacement jou begeleidt naar een nieuwe baan die écht bij je past.
Wat is de impact van outplacement op je zelfvertrouwen?
Baanverlies raakt je zelfvertrouwen dieper dan verwacht. Ontdek hoe outplacement dat keerpunt kan zijn.
Wat is een individueel outplacement traject?
Ontslagen of functie kwijt? Ontdek hoe een individueel outplacementtraject jou begeleidt naar een nieuwe toekomst.
Wat is een outplacement vergoeding en hoe hoog is die?
Ontslagen? Ontdek wie de outplacementvergoeding betaalt en wanneer jij er recht op hebt.
Wat is een outplacement intakegesprek en wat kun je verwachten?
Alles over het outplacement intakegesprek: wat je kunt verwachten en hoe je je voorbereidt.
Hoe vind je een goede outplacement begeleider?
Verlies je je baan? Ontdek hoe je de juiste outplacementbegeleider kiest voor een zekere volgende stap.
Hoe kies je een outplacement bureau dat bij je past?
Zo kies je een outplacementbureau dat bij jou past — en zet je zelfverzekerd de volgende stap in je loopbaan.